Pri H&M visoke ocene in najboljše šole na svetu niso zagotovilo, da boš dobil/a službo oziroma si zagotovil/a kariero. Seveda nimamo nič proti, toda kar v resnici iščemo, bolj kot karkoli drugega, so ljudje s primernim značajem.
Veščine lahko pridobiš v toku dela, toda značaja in osebnosti ti nihče ne more dati. Ali ju imaš, ali pa ne.
Ena od najpomembnejših stvari, ki jih lahko imaš, je energija. H&M je v vsakem pogledu hitro podjetje. Tempo je vedno živahen. Odločitvam ni konca. Če ti je to všeč in imaš primerno energijo, potem lahko tvoja kariera pri nas vzleti.
Če vsa vrata v organizaciji pustiš odprta, to ustvari prepih, prepih, ki očisti zrak. Če vsi zaposleni na vseh nivojih med seboj neposredno komunicirajo, brez vmesnih stopničk, potem nobeden ne bo skrival fig v žepu. Raje bo bolje izkoristil čas.
Vse to pomeni, da iščemo posebno vrsto osebnosti. Ljudi, ki imajo radi odgovornost in sprejemanje odločitev. Ki ljubijo modo. In ki so hkrati osredotočeni na prodajo. Ljudi, ki so podobni tebi?
Nenehno se razvijamo
H&M hitro raste. Prisotni smo v 29 državah. In tako hitro, kot raste organizacije, tako hitro rastejo tvoje priložnosti. Smo decentralizirana organizacija, kar morda zveni, kot da je težko napredovati v H&M, toda resnica je ravno nasprotna.
Gre za nove izzive. In te lahko najdeš v drugem oddelku, na drugem delovnem mestu, celo v drugi državi. Naše sodelavce vedno vzpodbujamo, da v naši organizaciji preizkusijo mnogo različnih vlog.
Pri H&M gre za tebe in samo tvoje ambicije postavljajo meje. Delo v tujini je ena od možnosti. Prav tako nadaljnje izobraževanja in učenje novih stvari. Pravzaprav so mnogi, ki so danes na vodstvenih položajih, začeli v prodajalni.
Želimo izpolniti tvoje težnje in želje, zato zahtevamo več odgovornosti, kajti to te bo vodilo navzgor v naši organizaciji najhitreje. Če pa te motivirajo delovni nazivi in plačilna lestvica, potem verjetno nismo najbolj idealno podjetje za tvoj okus. Kot smo rekli na začetku: popoln odnos tvori medsebojno enakovredno razumevanje.