"Acreditamos na pessoa" é um dos valores da H&M que comunicamos a todos os nossos empregados em todo o mundo. Naturalmente, acreditamos também no direito e na capacidade dos nossos empregados de escolher o seu representante no local de trabalho.
Na H&M aplicamos o princípio de acessibilidade "porta aberta", o qual dá a todos os colaboradores o direito e a possibilidade de abordar todas as questões relacionadas com o trabalho, directamente com a administração. Também respeitamos o direito individual de cada empregado de decidir sobre a sua sindicalização.
A H&M segue a mesma política em todos os países, dado que a liberdade sindical é um dos nossos valores fundamentais.
É importante para a H&M ter boas relações com os seus empregados, tanto individualmente como com as suas organizações representativas. Seguimos todos os contratos laborais colectivos negociados com os sindicatos que legalmente representam os nossos empregados nos vários locais de trabalho em todo o mundo.