Na H&M, boas notas e todos os créditos universitários do mundo não são garantia de um trabalho ou de uma carreira rápida. Claro que lhes damos valor, mas o que procuramos mesmo, mais do que qualquer coisa, são pessoas com a personalidade certa.
Podes sempre ganhar experiência no teu percurso profissional, mas personalidade e atitude não se ensinam. Ou tens ou não.
A tua energia é o que possuis de mais importante. A H&M é uma empresa rápida em todos os sentidos. O ritmo é sempre acelerado. Todas as decisões contam. Se é disso que gostas e possuis essa energia, então a tua carreira pode mesmo disparar.
Quando se abrem todas as portas numa organização, cria-se uma corrente de ar limpo. Se todos os colaboradores, a todos os níveis, pudessem comunicar directamente sem intermediários, acabar-se-ia com o tal mau-humor. Porque há coisas melhores para fazeres com o teu tempo.
Tudo isto quer dizer que procuramos um tipo específico de pessoas. Pessoas que gostam de responsabilidade e de tomar decisões. Que amam a moda. Mas que ao mesmo tempo estão orientados para as vendas. Pessoas como tu?
Evolução constante
A H&M está a crescer rapidamente. Estamos em 29 países. E à velocidade a que a organização cresce, também as tuas oportunidades crescem. Somos uma organização desenhada na horizontal, o que parece querer dizer que é difícil subir na estrutura H&M, mas é exactamente o contrário que é verdade.
Porque está tudo centrado em descobrir novos desafios. E esses podem estar noutro departamento, noutra função ou mesmo noutro país. Nós encorajamos sempre os nossos colaboradores a experimentarem diferentes funções dentro da nossa organização.
Na H&M és tu e as tuas ambições que criam os limites. Trabalhar no estrangeiro é uma possibilidade, desenvolver a tua educação e continuar a tua formação é outra. De facto, muitos dos que hoje estão em cargos de direcção começaram a sua carreira na loja.
Por isso, queremos que realizes as tuas aspirações ao pedires mais responsabilidade, porque é isto que provavelmente te fará chegar mais longe dentro da organização e da forma mais rápida. Mas de igual forma, se aquilo que te motiva são títulos de cargos e objectivos monetários, então nós não somos a empresa ideal para ti. Porque, tal como dissemos no início: uma relação perfeita é feita de equilíbrio e de entendimento mútuo.