"Wierzymy w człowieka" - to jedna z dewiz H&M, którą staramy się przekazać naszym pracownikom na całym świecie. Oczywiście wierzymy także, że nasi pracownicy mają prawo i są w stanie decydować o tym, kto będzie ich reprezentował w miejscu pracy.
W H&M stosujemy zasadę "otwartych drzwi", która przyznaje wszystkim pracownikom prawo oraz możliwoś ć dyskutowania wszystkich kwestii związanych z pracą bezpośrednio z kierownictwem. Szanujemy także indywidualne prawo każdego pracownika do podejmowania decyzji w sprawie przystąpienia do związków zawodowych.
H&M stosuje te same zasady we wszystkich krajach, gdyż prawo do wolnego zrzeszania się w związkach zawodowych uważamy za jedną z podstawowych wartości.
W H&M zależy nam na dobrych stosunkach z naszymi pracownikami, zarówno z każdym indywidualnie, jak i z ich organizacjami przedstawicielskimi. Przestrzegamy wszystkich umów zbiorowych, wynegocjowanych ze związkami zawodowymi prawnie reprezentującymi naszych pracowników w róznych oddziałach rozsianych po całym świecie.