Meet the Person Behind The Garment

Å oppdatere garderoben handler ikke bare om å kikke, prøve på og dra kortet. Du trenger å være informert også. Vi møtte en av de som lagde plaggene i H&Ms Conscious Exclusive-kolleksjon.
15. april 2016

Det er ingen hemmelighet at klær, som alle andre forbruksvarer, har en effekt på miljøet, de som produserer dem, og samfunnene hvor de produseres. H&M ønsker å redusere påvirkningen på miljøet ved å for eksempel resirkulere gamle klær til nye tekstilfibre, og ved å bruke økologiske stoffer og andre bærekraftige materialer. H&M bidrar også til å skape jobber for hundretusenvis av mennesker i våre leverandørers fabrikker rundt om i verden.

"Vi ønsker at folk skal komme til H&M og finne plagg de kan bruke til å gi uttrykk for sin personlige stil og hvem de er. Når det gjør det, bør de vite at arbeiderne behandles på en god og rettferdig måte", sier H&Ms leder for bærekraft, Anna Gedda.

Conscious Exclusive-kolleksjonen består av 30 plagg i materialer som rangerer fra resirkulert polyester og glass til Tencel og økologisk silke. I tillegg til artiklene, bloggpostene og Instagram-bildene som viser deg hvordan du kan style klærne eller forteller om inspirasjonen bak designene, kan H&M Magazine også vise deg hvordan (og av hvem) klærne ble laget.

Jeg liker å se kreativiteten og innovasjonen i klærne vi lager
Kvalitetsleder Shakuntala Nanda

Buksene til høyre er sydd og dekorert for hånd av erfarne syersker hos Radnik Exports, en fabrikk i utkanten av Indias hovedstad New Delhi. De er laget av Tencel®, et bærekraftig alternativ til viskose som utvinnes av cellulose fra FSC-sertifiserte eukalyptustrær. Etter at materialet har blitt raffinert og tørket, forvandles det til plagg på fabrikken.

I mer enn tre tiår har 54-årige Shakuntala Nanda jobbet hos Radnik Exports, hvor hun er en av de 500 kvinnelige arbeiderne. De siste ti årene har hun vært fabrikkens kvalitetsleder.

FORTELL OSS OM JOBBEN DIN!
"Jeg liker selskapet og atmosfæren. Det er derfor jeg har fortsatt. Jeg liker å se kreativiteten og innovasjonen i klærne vi lager, og å jobbe med å utvikle nye produkter."

FORTELL OSS HVORDAN DET ER Å JOBBE MED CONSCIOUS EXCLUSIVE-KOLLEKSJONEN!
"Siden den er laget av andre stoffer enn jeg er vant til, har jeg måttet jobbe hardere for å sikre at stilene blir slik de skal være."

BESKRIV ENDRINGENE DU HAR SETT SIDEN DU STARTET PÅ 70-TALLET.
"Jeg begynte som en hjelper og etter et par måneder, basert på arbeidet mitt, fikk jeg muligheten til å jobbe som kontrollør. Etter cirka tre år ble jeg forfremmet til hovedkontrollør. Jeg har fortsatt å lære nye ting og oppfylle forpliktelsene mine, og det har arbeidsgiveren min lagt merke til. De siste ti årene har jeg vært fabrikkens kvalitetsleder."

HVA LIKER DU MEST VED JOBBEN?
"Jeg liker at hver gang en ny stil eller et nytt materiale bestilles, krever det mye kreativitet og research, noe som holder meg motivert i jobben."

HAR ARBEIDSGIVEREN DIN HJULPET DEG TIL Å VIDEREUTVIKLE DEG PÅ DITT FELT?
"Siden jeg begynte her, har jeg fullført utdannelsen min, og fabrikkens team og ledelse har hjulpet meg ved å gi meg fri og permisjon når utdanningen min har krevd det. De ga meg også sosialtrygd på en tid da de færreste selskaper i India kjente til det."

 

H&M samarbeider med cirka 1900 fabrikker som ansetter rundt 1,6 millioner mennesker verden over. Du ser hva fabrikkene heter og hvor de ligger her: hm.com/supplierlist

Les mer om hvordan H&M jobber for å fremme gode arbeidsforhold for klesarbeidere her

Les om hvordan H&M jobber for å sikre rettferdige levelønninger for klesarbeidere her.

Og hvis du virkelig ønsker å gå oss i sømmene, kan du se vår årlige bærekraftrapport her.

Tags