Hos H&M er ikke flotte karakterer eller all verdens universitetseksamener noen garanti for en jobb eller en rask karriere. Selvfølgelig setter vi pris på slik kompetanse, men det vi virkelig ser etter mer enn noe annet, er mennesker med den rette personligheten.
Du kan alltids skaffe deg ferdigheter underveis, men personlighet og holdning kan ikke læres. Enten har du det, eller du har det ikke.
En av de viktigste egenskapene du kan ha er pågangsmot. H&M er et hektisk selskap på alle måter. Tempoet er alltid høyt. Avgjørelser utsettes aldri. Hvis du liker det, og har pågangsmot selv, kan karrieren din virkelig ta av.
Hvis du åpner alle dører i en organisasjon på vidt gap skaper du trekk. Trekk som renser luften. Hvis alle ansatte på alle plan kan kommunisere direkte, uten mellomledd, vil ingen gå rundt med knyttede never i lomma. Det er bedre ting å bruke tiden på.
Alt dette betyr at vi ser etter bestemte mennesketyper. Mennesker som liker ansvar og avgjørelser, som elsker mote, men som samtidig er fokusert på salg. Mennesker som deg?
Stadig utvikling
H&M vokser fort, vi er tilstede i 29 land. Dine muligheter vokser like fort som organisasjonen vokser. Vi er en flat organisasjon. Det kan kanskje høres ut som det derfor er vanskelig å bevege seg oppover innen H&M, men faktisk er det helt motsatt.
Det hele handler om å finne nye utfordringer. De kan finnes i en annen avdeling, i en annen rolle, eller for den del i et annet land. Vi oppfordrer alltid medarbeiderne våre til å prøve så mange roller som mulig innen organisasjonen.
Hos H&M er det du og dine ambisjoner som setter grensene. Å jobbe i utlandet er en mulighet. Å videreutdanne deg og lære nye ting er en annen mulighet. Mange i ledelsen i dag startet faktisk på butikkgulvet.
Vi ønsker derfor at du skal oppfylle dine egne ambisjoner gjennom å søke mer ansvar, for det er antagelig det som raskest vil føre deg videre innen organisasjonen. Av samme grunn er vi definitivt ikke det ideelle selskapet for deg dersom titler og lønnsstruktur er det som motiverer deg. Som vi sa innledningsvis: et perfekt forhold handler om balanse og gjensidig forståelse.