"Vi tror på mennesker," er en av H&Ms verdier som blir kommunisert til våre medarbeidere i hele verden. Vi tror naturligvis også på medarbeidernes rettigheter og muligheter til å bestemme hvem som skal representere dem på arbeidsplassen.
I H&M råder prinsippet åpne dører, og det gir alle medarbeidere rett og anledning til å diskutere alle arbeidsrelaterte spørsmål direkte med ledelsen. Vi respekterer også den enkelte medarbeiderens rett til å avgjøre om han eller hun vil være med i en fagorganisasjon.
H&M følger samme policy i alle land, ettersom organisasjonsfrihet er en av våre grunnverdier.
Det er viktig for H&M å ha et godt forhold til alle medarbeidere, både med de enkelte og med organisasjonene som representerer dem. Vi etterlever alle kollektivavtaler som er forhandlet frem med de fagorganisasjonene som etter loven representerer våre ansatte på de ulike arbeidsplassene rundt omkring i verden.