"Credere nelle persone" è uno dei valori H&M che vogliamo trasmettere ai nostri dipendenti in tutto il mondo. Naturalmente, crediamo anche nel diritto e nella capacità dei nostri dipendenti di decidere chi li debba rappresentare sul posto di lavoro.
H&M applica il principio delle porte aperte, che conferisce a tutti i collaboratori il diritto e la possibilità di discutere direttamente con i vertici aziendali ogni questione relativa al lavoro. Inoltre, rispettiamo il diritto individuale di ogni dipendente di decidere se fare parte o meno di un sindacato.
H&M applica la stessa politica in tutti i paesi, perché la libertà di riunirsi in sindacato è uno dei nostri valori fondamentali.
Per H&M è importante stabilire buoni rapporti con tutti i propri dipendenti come individui e con le organizzazioni che li rappresentano. H&M applica tutti i contratti collettivi negoziati con i sindacati che rappresentano legalmente i nostri dipendenti nei diversi posti di lavoro nel mondo.