獨立監察
H&M參加公平勞工協會
2005年，H&M獲得公平勞工協會 (FLA) 接納成為參與公司之一，並於2006年1月1日正式生效。公平勞工協會是一個由公司、大學及非政府組織組成的多個利益相關組織，致力保護工人的權利及改善工作條件。
成為公平勞工協會的參與公司之一，涉及對實施公平勞工協會的《工作場所行為準則》、監察及補救的嚴格計劃承擔義務。更確切地說，它意味著公平勞工協會將不作事先通知，隨時到訪H&M在中國的一些供應商工廠，並進行獨立外部監察。可是，由公平勞工協會進行的獨立監察並不會取代我們自己的審核大綱，只是作為一個補充。2006年末，公平勞工協會將公佈它進行的獨立審查結果。該結果報告可參閱公平勞工協會的網站。
參加公平勞工協會讓我們向股東表明我們如何努力地徹底履行我們的行為準則。它將使我們能與其他品牌及公平勞工協會的伙伴組織合作，藉此改善我們供應鏈中的勞動標準。我們也會把公平勞工協會的審查結果作為基準，以保證我們內部監察項目的質量。