"Croire aux gens" est une des valeurs transmises par H&M à ses employés dans le monde entier. Naturellement, nous croyons également au droit et à la capacité de nos collaborateurs à décider et à nommer leur représentant sur le lieu de travail.
Chez H&M, nous appliquons le principe de la porte ouverte, offrant ainsi à chaque collaborateur le droit et la possibilité de discuter des questions relatives au travail directement avec la direction. Nous respectons également le droit individuel de chaque employé à décider s'il souhaite ou non adhérer à un syndicat.
H&M applique la même politique dans tous les pays, car la liberté de syndicalisation fait partie de nos valeurs fondamentales.
Pour H&M, il est important d'entretenir de bonnes relations avec tous ses collaborateurs, que ce soit l'individu ou les organisations qui le représentent. Nous respectons toutes les conventions collectives qui ont été négociées avec les syndicats représentant légalement nos collaborateurs, sur les différents lieux de travail à travers le monde.