"Vi tror på människan" är en av H&M:s värderingar som vi kommunicerar till våra anställda över hela världen. Naturligtvis tror vi också på våra anställdas rätt och förmåga att besluta vem som ska representera dem på arbetsplatsen.
På H&M tillämpar vi den öppna dörrens princip, vilket ger alla medarbetare rätt och möjlighet att diskutera alla arbetsrelaterade frågor direkt med ledningen. Vi respekterar också varje anställds individuella rätt att avgöra om man vill ansluta sig till en fackförening.
H&M följer samma policy i alla länder, eftersom fackföreningsfrihet är en av våra grundläggande värderingar.
Det är viktigt för H&M att ha goda relationer med alla våra anställda, både som individer, och med de organisationer som representerar dem. Vi följer alla de kollektivavtal som har förhandlats med de fackföreningar som lagligen representerar våra anställda på de olika arbetsplatserna runt om i världen.