Hos H&M er hverken høje karakterer eller alverdens eksamensbeviser en garanti for et job eller en hurtig karriere. Selvfølgelig er vi interesserede i den side af sagen, men det vigtigste for os er at finde medarbejdere med den rigtige personlighed.

Du kan altid videreuddanne dig sideløbende med jobbet, men personlighed og attitude kan ikke læres. Enten har du det – eller også har du det ikke.

Et af de vigtigste karaktertræk er drive. H&M er på alle måder en hurtig virksomhed. Og beslutninger trækkes aldrig i langdrag. Kan du leve med det, og har du samme indstilling selv, så kan din karriere virkelig tage fart i H&M.

Hvis alle døre i en organisation står vidt åbne, skaber det gennemtræk. Gennemtræk, der renser luften. Og når alle medarbejdere på alle niveauer kan kommunikere direkte, uden mellemmænd, er der ingen, der behøver at gå rundt og skumle i hemmelighed. Der er meget andet og bedre at bruge sin tid på i H&M.

Når vi fortæller dette, er det fordi vi leder efter en særlig type medarbejdere. Medarbejdere, som kan tage både ansvar og beslutninger. Medarbejdere, som elsker mode. Men som på samme tid også er fokuserede på salg og kundeservice. Er du den type medarbejder?

Konstant udvikling

H&M er en hurtigt voksende organisation. Vi har butikker i 32 lande. Og i takt med organisationens vækst vokser også mulighederne. Vi er en flad organisation, så måske tror du, at det kan være svært at stige i graderne i H&M. Men rent faktisk er det lige modsat.

Det handler om at finde nye udfordringer. Og dem finder man måske i en anden afdeling, i en anden jobtype – eller måske oven i købet i et andet land. Vi opfordrer altid vores medarbejdere til at afprøve så mange forskellige roller som muligt inden for organisationen.

Hos H&M er det dig og dine ambitioner, der sætter dagsordenen. At arbejde i udlandet er en mulighed. Videreuddannelse og ny viden er en anden. Rent faktisk er mange af de mennesker, der i dag sidder i ledelsen i H&M, startet i butik.

Vores ønske er, at du lever dine ambitioner ud ved løbende at påtage dig mere ansvar, for det er uden tvivl den hurtigste vej videre op i organisationen. Men samtidig skal du vide, at hvis det er titler og lønrammer, der motiverer dig, så er vi helt sikkert ikke den rigtige virksomhed for dig. For som vi har sagt tidligere: Det perfekte parforhold handler om balance og en gensidig forståelse.