"Vi tror på mennesker" er en af H&M's grundpiller, som vi kommunikerer ud til vores medarbejdere i hele verden. Vi mener naturligvis også, at vores medarbejdere skal have ret til og er i stand til selv at beslutte, hvem der skal repræsentere dem på arbejdspladsen.
Hos H&M bruger vi den åbne dørs princip. Det betyder, at alle medarbejdere skal have adgang til og mulighed for at diskutere ethvert arbejdsrelateret spørgsmål direkte med ledelsen. Vi respekterer også den enkelte medarbejders personlige ret til at beslutte, om han eller hun vil være medlem af en fagforening.
H&M følger samme policy i alle lande, idet fagforeningsfrihed er en af vores grundprincipper.
Det er vigtigt for H&M at have gode relationer til alle vores medarbejdere som enkeltpersoner og til de organisationer, der repræsenterer dem. Vi overholder kollektivaftaler forhandlet på plads med de fagforeninger, som lovligt repræsenterer vores medarbejdere på de enkelte arbejdspladser i hele verden.