独立监察
H&M参加公平劳工协会
2005年，H&M作为参与公司之一被公平劳工协会 （FLA）接纳，并于2006年1月1日起正式生效。公平劳工协会是一个由公司、大学及非政府组织组成的多股东联合体，致力于保护工人权利及改善工作条件。
成为公平劳工协会的参与公司之一牵涉到要对一项实施公平劳工协会的《工作场所行为准则》、监察及补救的严格计划承担义务。更确切的说，它意味着公平劳工协会将不作事先通知而访问H&M在中国的一些供应商工厂，进行独立外部监察。但是，由公平劳工协会进行的独立监察不会取代我们自己的审核大纲，而只是作为它的一个补充。2006年末，公平劳工协会将公开报告由其进行的独立审查结果。该报告可参见公平劳工协会的网站。
参加公平劳工协会是我们向股东表明我们如何力争彻底履行我们行为准则的一个方式。它将使得我们能与其它品牌及公平劳工协会的伙伴组织合作来改进我们供应链中的劳动标准。我们还将把公平劳工协会的审查结果作为基准，来保证我们内部监察项目的质量。