Alla H&M, avere voti alti e titoli universitari a iosa non è una garanzia sufficiente per ottenere un lavoro o per fare rapidamente carriera. Naturalmente, chi ne è in possesso è il benvenuto, ma ciò che ricerchiamo davvero, più di ogni altra cosa, sono persone con la giusta personalità.

Nel tempo puoi sempre acquisire competenze maggiori, ma la personalità e il giusto atteggiamento non sono cose che si possono insegnare: o li hai, oppure no.

Una delle caratteristiche più importanti che puoi possedere è proprio la tua carica personale. H&M è un’azienda veloce in ogni senso. Il ritmo è sempre incalzante. Le decisioni vengono prese rapidamente. Se apprezzi questo modo di fare e lo riconosci come tuo, la tua carriera qui potrebbe davvero decollare in fretta.

Aprire tutte le porte, all’interno di un’organizzazione, significa creare una benefica corrente che ripulisce l’aria. Se tutti i dipendenti, di ogni livello, sono liberi di comunicare direttamente con i vertici aziendali, senza intermediari, allora tutti guadagnano tempo e i rapporti di lavoro sono più semplici e più rapidi. E’ proprio questo che abbiamo messo in opera.

Tutto ciò significa che stiamo cercando un particolare tipo di persone: persone che amano avere responsabilità e potere decisionale, che amano la moda, ma che sono allo stesso tempo anche orientate alla vendita. Persone come te?

Un’ evoluzione costante

H&M cresce rapidamente: attualmente siamo presenti in 32 Paesi. La rapida crescita dell’organizzazione va di pari passo con l’aumento delle tue opportunità. Siamo un’organizzazione di tipo orizzontale; detto così, potrebbe sembrare che sia difficile fare carriera all’interno di H&M, ma in realtà è vero l’opposto.

Perché tutto sta nel trovare nuove sfide da affrontare, e queste possono nascere in un altro reparto, in un altro ruolo, oppure anche in un altro Paese. Come azienda incoraggiamo sempre i nostri collaboratori a cimentarsi in molti ruoli diversi all’interno della nostra organizzazione.

Da H&M l’unico limite sta in te e nella tua ambizione. Lavorare all’estero è una delle possibilità. Un’altra è accrescere il tuo bagaglio conoscitivo con esperienze nuove. Pensa: molti degli attuali dirigenti hanno cominciato la loro carriera nel reparto vendite.

Desideriamo che tu appaghi le tue aspirazioni chiedendo sempre maggiori responsabilità, perché è proprio questo il modo migliore e più rapido per poter salire di livello all’interno dell’organizzazione. Per le stesse ragioni, però, se ciò che serve per motivarti sono i titoli e gli scatti retributivi, sicuramente H&M non è l’azienda ideale per te. Come abbiamo detto all’inizio, i segreti di un rapporto perfetto sono l’equilibrio e la comprensione reciproca.