Chez H&M, de brillants diplômes et tous les titres universitaires du monde ne constituent pas une garantie pour obtenir un emploi ou effectuer une carrière brillante. Bien sûr, ce sont des éléments qui nous intéressent, mais ce que nous recherchons vraiment avant tout, ce sont des gens dont la personnalité est adaptée à nos besoins.
On peut toujours acquérir des aptitudes, mais la personnalité et l’attitude ne sont pas des choses qui s’apprennent. Vous les avez ou vous ne les avez pas.
L’une des qualités les plus importantes que vous puissiez posséder, c’est votre énergie. À tous points de vue, H&M est une entreprise où les choses vont vite. Le rythme est toujours soutenu. Les décisions ne sont jamais remises à plus tard. Si c’est ce que vous aimez et que vous possédez ce type d’énergie, votre carrière pourrait connaître un essor très rapide.
Dans une organisation, lorsque vous ouvrez grand toutes les portes, cela crée un courant d’air, un courant d’air qui facilite les échanges. Si tous les employés, à tous les niveaux, peuvent communiquer directement, sans intermédiaire, alors tout le monde gagne du temps, et les relations de travail sont simplifiées et dynamisées. C’est ce que nous avons mis en place.
Tout cela signifie que nous recherchons des personnalités bien particulières. Des gens qui apprécient les responsabilités, qui ont l’esprit de décision, qui aiment la mode, mais qui savent en même temps se concentrer sur les ventes. Des gens comme vous?
En constante évolution
H&M se développe très vite. Nous sommes aujourd’hui présents dans 29 pays. Vos possibilités de carrière s’élargissent ainsi au même rythme. Dans notre organisation, la hiérarchie est simplifiée, ce qui pourrait laisser croire qu’il est difficile de progresser au sein de H&M, mais en réalité, c’est tout le contraire.
En effet, il s’agit toujours de trouver de nouveaux défis, que ce soit dans un autre pays, dans un autre service ou à un poste différent. Nous encourageons toujours nos collègues à essayer de nombreuses fonctions différentes au sein de notre entreprise.
Chez H&M, c’est vous et votre ambition qui fixez les limites. Le travail à l’étranger fait partie des possibilités, tout comme le fait de parachever votre formation et d’apprendre de nouvelles choses. D’ailleurs, beaucoup de ceux qui occupent aujourd’hui un poste de direction chez H&M ont commencé leur carrière dans nos rayons.
Ce que nous voulons, c’est que vous puissiez réaliser vos aspirations en demandant plus de responsabilités, car c’est ce qui vous amènera sans aucun doute à progresser le plus rapidement au sein de l’entreprise. En conséquence, si les titres de profession et les grilles salariales sont pour vous des motivations essentielles, nous ne sommes pas l’entreprise qui vous convient. Comme nous le disions plus haut, une relation parfaite est une question d’équilibre et de compréhension mutuelle.