"Wij geloven in mensen". Dat is één van de basisprincipes van H&M die we aan onze medewerkers over de hele wereld uitdragen. Natuurlijk geloven we ook in het recht en het vermogen van onze medewerkers om te bepalen door wie ze zich op de werkplek willen laten vertegenwoordigen.
Bij H&M hanteren we het zogenaamde "opendeurprincipe" dat iedere medewerker het recht en de kans geeft om alle aan werk gekoppelde kwesties direct met de leiding te bespreken. We respecteren ook het individuele recht van iedere medewerker om zich desgewenst bij een vakbond aan te sluiten.
H&M volgt in al haar landen hetzelfde beleid, omdat de vrijheid van vakvereniging één van onze basisprincipes is.
Voor H&M zijn goede relaties met al haar werknemers belangrijk, zowel met de individuele medewerkers als met de organisaties die hen vertegenwoordigen. Alle collectieve akkoorden waarover met de vakbonden is onderhandeld en die onze werknemers op de diverse werkplekken over de hele wereld wettelijk vertegenwoordigen, leven we na.