"Wir glauben an die Menschen" ist einer der Werte von H&M, die wir unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt vermitteln. Und natürlich glauben wir auch an das Recht und die Fähigkeit unserer Mitarbeiter, zu entscheiden, wer sie auf ihrem Arbeitsplatz repräsentieren soll.
Bei H&M richten wir uns nach dem Prinzip der offenen Tür, was allen Mitarbeitern das Recht und die Möglichkeit verschafft, sämtliche Fragen im Bezug auf die Arbeit direkt mit dem Management zu klären. Und natürlich respektieren wir das individuelle Recht einer/s jeden Mitarbeiterin/ Mitarbeiters zu entscheiden, ob er oder sie sich einer Gewerkschaft anschließen möchte.
H&M hält sich in allen Ländern an dieselbe Unternehmenspolitik, denn Gewerkschaftsfreiheit ist einer unserer grundlegenden Werte.
Es ist wichtig für H&M, zu all unseren Mitarbeitern gute Beziehungen zu haben, sowohl mit Ihnen als Einzelperson, als auch mit den Organisationen, die Sie vertreten. Wir halten uns an alle Tarifverträge, die mit den Gewerkschaften ausgehandelt wurden und von denen unsere Mitarbeiter an den verschiedenen Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt gesetzlich vertreten werden.